支持服务

支持服务

大学认识到,这是一个不确定的时间为员工和学生. 同时,澳门银银河网上坚持政府和NHS的指导,防止冠状病毒的传播, 澳门银银河网上认识到,家庭作业和推迟教学等重要措施可能会给教职员和学生带来问题.

如果你担心自己或别人, 或者对发展中的形势感到担忧, 澳门银银河网上有一系列的支持服务可以提供帮助.

An 执行概要 最近的《澳门银银河网上》报告,并就调查结果所采取的反应和行动提供评论.

对员工的支持

此外,员工可以在家工作时联系人力资源. 请发送电子邮件给您的HR合作伙伴或 HR@dangerousanimalsmusic.com. 如果您想找人说话,请打01224 273500.  

员工援助计划

大学为员工提供员工援助计划(EAP),为员工提供免费的, 保密的面对面和电话咨询服务以及信息服务.

EAP由Care First提供,员工可与他们联络有关工作或个人事宜及资料, 比如法律或财务建议. 你也可以阅读Care First的冠状病毒指南 here.

Care First is 每天24小时,每周7天. 他们可以通过 免费电话0808 168 2143.

在线信息和咨询可在生活方式网站上获得:

http://www.carefirst-lifestyle.co.uk
Username: aberdeen
Password: employee

优先护理可就广泛的问题提供支持,例如:

  • Anxiety
  • Bereavement
  • Budgeting
  • Bullying
  • 在工作中欺负
  • 应对变化
  • Debt
  • Depression
  • Divorce
  • Domestic abuse
  • 吸毒和酗酒
  • 家庭问题
  • 食物和营养
  • Gambling
  • 在工作中骚扰
  • 健康信息
  • Legal advice
  • Managing money
  • PTSD
  • Relationships
  • Stress at work
  • 压力管理
  • Suicide
  • 工作场所的关键事件

The 演示文稿 提供通过“护理为先”提供的服务概述.

此外,Care First提供了一个 健康和幸福app 它结合了量身定制的方案和健康信息和支持.

应用程序,称为 保健首先热情,可以通过下面的URL访问,App Store或谷歌Play:

学生辅导服务-提供给教职员的资料

Students

学生需要一封来自学生咨询服务中心的支持信. 请参阅澳门银银河网上的“学生支持请求信”部分 webpages.

Staff

员工寻求帮助-请去

Inclusion

在此期间,大学将继续支持包容性和多样性.

平等网络继续向路标工作人员和支助工作人员提供查询. 更多的信息 .

如果您有残疾,并对目前的工作安排有疑问,请联系 你的人力资源合作伙伴或顾问.

有关多样性和包容性的建议,请联系 珍妮查尔默斯

LGBT support

Switchboard为LGBT+人群提供一站式电话收听服务, 通过电子邮件和即时通讯. Find out more here.

自闭症教师和学生(或自闭症儿童)

《牧师服务

《祭坛 为每个人提供资源和帮助,无论他们的处境如何. 你可以通过发电子邮件与牧师预约 chaplaincy@dangerousanimalsmusic.com 他们会组织和你通过电话交谈.  如有紧急查询,请致电07772062522.

职业健康

大学的职业健康服务由 国际SOS (原Iqarus有限).

所有工作人员都可以向服务处咨询有关健康问题的意见. 鼓励您在第一时间与您的直线经理讨论任何与工作有关的健康问题,但职业健康服务可能能够在以下情况下提供医疗建议和帮助:

  • 你担心工作的某些方面让你生病了
  • 你觉得由于健康问题,你不能在工作中发挥最大的能力

该服务由包括医生和顾问在内的各种职业卫生专业人员组成. 所有咨询都是严格保密的, 未经您的同意,讨论的细节将不会提供给大学或任何其他人.

国际SOS总部在森林格罗夫大厦 Foresterhill网站. 咨询由预约在Forest Grove House.

要安排预约,你可以让你的直属经理让人力资源部门推荐你到职业健康服务中心,或者直接联系你的人力资源顾问或合作伙伴,他们会提供便利.

工作场所的尊严网络

工作场所尊严网络可以通过电子邮件讨论任何健康问题, 通过电话或小组. Find out more here.

对父母的支持

Parent Club 是苏格兰政府的一个免费资源,提供了如何应对当前情况和如何保护自己的有用信息, 你的孩子和其他人.

Mental Health

对员工的支持

  • 员工可继续使用澳门银银河网上的员工援助计划(Care First),一直在为员工提供与Covid-19相关的具体支持和信息. 他们还为工作人员提供电话支持和咨询.
     
  • The weekly eZine was quickly updated at the start of the pandemic to focus on wellbeing; practicalities about working under these unusual circumstances; and signposting to services and information. 以前的通讯可以在 website.
     
  • 自封锁开始以来,加强了对员工福祉Facebook页面的使用,以提供社区支持和参与,并为员工提供了沟通和社交的资源. 这段时间,家长的网络在社交媒体上也很活跃.
     
  • 各种物品的 直线经理指南 自大流行开始以来一直提供,以支持团队内的一般性对话以及具体问题(如为受影响的员工和丧失亲人使用CJRS).
     
  • 来自 MIND 是在大流行前不久提供的吗, 并仍可供工作人员自行完成支持, and others, wellbeing.
     
  • 电子学习和在线资源 都是为了帮助员工重返校园, 与3月份许多员工离开时相比,现在的运营方式会有很大不同. 这些信息提供了有关因Covid-19实施的更改的信息.

为教职员和学生提供支持

  • The 大学咨询服务, 在过去的4年里专门为学生提供支持, 从大流行一开始就扩大到支助工作人员. 该服务提供“一对一治疗”的咨询模式, 哪些机构在提出预约后2-3个工作天内提供训练有素的咨询服务. 在这个模型下,没有指定分配的会话块, 个人可以返回并要求后续预约,没有限制. 所有的会话都是通过电话或MS Teams虚拟交付的. 澳门银银河网上官方登录这个OAATT模型如何运作的更多信息可以在 my.dangerousanimalsmusic.com/counselling,特别是在“学生信息”标签下。.

  • 澳门银银河网上的多信仰牧师为整个大学社区提供牧师关怀和支持. 牧师可以支持任何信仰的教职员和学生,以及那些根本不相信信仰的人. 在大流行期间,它们继续提供定期读书俱乐部和社会团体, 详情发布在社交媒体上.

  • 精神卫生急救员(MHFA)的作用和运作最近得到了更新,这是精神卫生计划加强的一部分 & 健康工作小组. MHFA已经签署了一份宪章,确认他们为有需要的员工和学生提供支持的承诺,当地MHFA的详细信息可以在网站上找到.
     
  • 心理健康冠军的角色也被重新审视,角色的更紧密整合正在发生. 目前有超过100名员工致力于MHFA和MHC活动,遍及各个部门和学校.